Index Égalité H/F Score de l’UNMI : 66/100 Indicateur Points Nombre de points calculable obtenus maximum de l'indicateur 1- écart de rémunération Oui 21 40 2- écarts d'augmentation individuelles Oui 35 35 3- nombre de salariées augmentées au retour d'un Non...
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Index Égalité H/F Score de l’UNMI : 66/100 Indicateur Points Nombre de points calculable obtenus maximum de l'indicateur 1- écart de rémunération Oui 21 40 2- écarts d'augmentation individuelles Oui 35 35 3- nombre de salariées augmentées au retour d'un Non 0 0 congé maternité 4- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations Oui 0 10 TOTAL DES INDICATEURS CALCULABLES 56 85 INDEX (sur 100 points) 66 100 Le pourcentage des salariés augmentés au retour d’un congé maternité est incalculable (nul). Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité 1
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