COMMUNIQUE DE PRESSE Secteur : Assurances – RSE/ RH NIMES, LE 30 10 2023 Poursuite des avancées sociétales 2023/2024 : SADA Assurances va expérimenter la flexibilité dans l'organisation du temps de travail La Direction, accompagnée de la déléguée syndicale...
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COMMUNIQUE DE PRESSE Secteur : Assurances – RSE/ RH NIMES, LE 30 10 2023 Poursuite des avancées sociétales 2023/2024 : SADA Assurances va expérimenter la flexibilité dans l'organisation du temps de travail La Direction, accompagnée de la déléguée syndicale représentative des salariés de SADA Assurances, se félicitent d’avoir signé, vendredi 20 octobre 2023, un nouvel accord d’entreprise innovant et précurseur sur le marché, qui permet à ses collaborateurs d’expérimenter la flexibilité dans l’organisation du temps de travail. Cette flexibilité porte sur la possibilité offerte aux salariés de la Compagnie de choisir de travailler : • 4 jours/semaine, • ou 4,5 jours/semaine (pour les employés uniquement), • ou 4 jours, une semaine sur deux, • ou un quota annuel de 10 jours, (pour les cadres uniquement), à repartir en fonction de leurs contraintes et de celles de la Compagnie. Le temps de travail des employés (35h) et des cadres (forfait de 213 jours par an), reste inchangé. Comme pour le
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