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Vous informe LA CONTRIBUTION AGEFIPH EVOLUE CE QUE DIT LA LOI. Toutes les entreprises qui ne respectent pas En France, toutes les entreprises de plus de 20 cette règle sont soumises salariés ont l'obligation d'employer au minimum 6% de leur effectif total sous forme de Travailleur à une contribution Handicapé, une obligation qui a été renforcée depuis AGEFIPH égale à 400 fois le SMIC horaire par les modifications de la loi entrée en application en travailleur handicapé janvier 2020. manquant. La surcontribution sera désormais de LA SURCONTRIBUTION S'ACCENTUE ! La législation sanctionne désormais les entreprises ne 1 500 fois le taux menant aucune action sous forme d'emplois directs horaire par travailleur handicapé manquant. ou indirects en faveur du Handicap sur 3 ans. COMMENT Y REMEDIER ? En faisant appel à Eureka Handicap vous menez des actions en faveur Une collaboration gagnant-gagnant du handicap et bénéficiez donc avec des spécialistes d'avantages financiers ! Nos équipes vous c
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