COMMENT ADAPTER MES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT AFIN D'ÉVITER TOUTE DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE ?
Une mesure discriminatoire, dans le cadre spécifique du processus de recrutement et de l’embauche d’un nouveau salarié, c’est :
« Ecarter un candidat sur le...
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COMMENT ADAPTER MES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT AFIN D'ÉVITER TOUTE DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE ?
Une mesure discriminatoire, dans le cadre spécifique du processus de recrutement et de l’embauche d’un nouveau salarié, c’est :
« Ecarter un candidat sur le fondement d’un critère prohibé d’une procédure de recrutement ou de l’accès à une formation ou un stage en entreprise ».
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