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Ronnie Farfán Sousa(*) Sobre la diferencia del concepto de cargo de confianza en el sector apuntes respecto privado y en el sector público: de la procedencia de indemnización por cese o despido “(…) LA APLICACIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA AL SECTOR PÚBLICO NO IMPLICA NI DEBE ENTENDERSE COMO UNA TRASLACIÓN MECÁNICA DE LAS NORMAS Y PRINCIPIOS QUE INSPIRAN A DICHO RÉGIMEN LABORAL, EN LA MEDIDA QUE, AL SER APLICADAS EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO, DICHAS NORMAS REQUIEREN SER MODULADAS Y MATIZADAS EN ARAS DE RESPETAR LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ASÍ COMO LAS CARACTERÍSTICAS DE SU PROPIA OPERATIVIDAD Y FUNCIONAMIENTO.” 1. Introducción Como bien se ha advertido en más de una ocasión, uno de los grandes temas pendientes dentro de la reforma de la Administración Pública, es el referido a la reforma del empleo público(1). Así, no cabe duda de que una de las claves del correcto funcionamiento de la Administración Pública radica en la necesidad de contar con
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