Un bachelier en Gestion des ressources humaines : voilà une perspective nouvelle pour celui dont l’objectif, sur le terrain, sera de garantir à toute entreprise (marchande
ou non-marchande) l’adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel....
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Un bachelier en Gestion des ressources humaines : voilà une perspective nouvelle pour celui dont l’objectif, sur le terrain, sera de garantir à toute entreprise (marchande
ou non-marchande) l’adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel. Tant sur un plan quantitatif que qualitatif.
The right man at the right place !
Ainsi, le gestionnaire des ressources humaines se présente comme un interface, comme « la » personne qui permet le dialogue entre la direction, le personnel
et les travailleurs sociaux. Dans toutes ces relations, il intègre les dimensions économiques, culturelles, juridiques, techniques et déontologiques. Il vise
constamment la convergence entre les intérêts des individus et ceux de l’organisation en permettant aux différents partenaires, là où ils se trouvent, de travailler avec un sens aigu de la responsabilité, de l’autonomie, du dynamisme et de la créativité.
Comme pour toute formation en Haute Ecole, le responsable en Gestion des Ressources hum
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