1. Explicar las 3 fases del proceso de cambio de Kurt Lewin figura 7-2 en 20 líneas enumeradas. 1El modelo de Kurt Lewin es una estructura que plantea que el 2cambio de justificación debe ser completamente percibido por 3los trabajadores antes de que se...
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1. Explicar las 3 fases del proceso de cambio de Kurt Lewin figura 7-2 en 20 líneas enumeradas. 1El modelo de Kurt Lewin es una estructura que plantea que el 2cambio de justificación debe ser completamente percibido por 3los trabajadores antes de que se produzca realmente cualquier 4cambio. Esto se debe a que las personas estarán más 5inspiradas para pedir un cambio cuando sepan por qué es 6fundamental. El modelo de Kurt Lewin despliega tres etapas 7descongelar, cambiar y volver a congelar- que ayudan a 8garantizar que un cambio se mantendrá más adelante. Esto se 9conoce como Teoría del Campo, y se utiliza habitualmente para 10apoyar las teorías del cambio, como el modelo de tres pasos 11de Lewin. Estos modelos presentan la situación actual, para 12poder controlar la conducta del grupo y, en su consecuencia, 13la conducta de las personas reunidas a lo largo de la conexión 14del cambio, los supervisores deben investigar el grado y la 15complejidad del campo, ya que de no hacerlo puede h
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