Guide D'info Bilan De Compétence

Guide d’information sur le bilan de compétence Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?  Les salariés du secteur privé,  Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,  Les salariés du... More

Guide d’information sur le bilan de compétence Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?  Les salariés du secteur privé,  Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,  Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés. Quels sont les objectifs du bilan de compétences ? Il permet :  D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;  De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;  D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Comment est mis en œuvre le bilan de compétences ? Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.  Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pa Less