BILAN DE COMPÉTENCES Recherche de la semaine du 30 Mars Résumé de la situation financière d'une entreprise. Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? Toute personne active, notamment : -les salariés du secteur privé, -les demandeurs d’emploi : la...
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BILAN DE COMPÉTENCES Recherche de la semaine du 30 Mars Résumé de la situation financière d'une entreprise. Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? Toute personne active, notamment : -les salariés du secteur privé, -les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, -les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés. Objectifs : -analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; -définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; -utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Comment est mis en œuvre le bilan de compétences ? Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation. Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps
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