1. En España las mujeres tienen más años de educación formal respecto a los hombres, las más jóvenes y con estudios universitarios tienen una mayor actividad en el sector laboral. A la hora de escoger candidatos para los puestos de trabajo deberían fijarse...
More
1. En España las mujeres tienen más años de educación formal respecto a los hombres, las más jóvenes y con estudios universitarios tienen una mayor actividad en el sector laboral. A la hora de escoger candidatos para los puestos de trabajo deberían fijarse más en la formación de las personas antes que en su sexo. 2. En España hay 1.642.000 mujeres menos que están trabajando que los hombres. Se debería crear más puestos de trabajo y hacer que la discriminación no impida que las mujeres trabajen. 3. La brecha entre el paro masculino y femenino está volviendo a crecer con la recuperación económica, uno de los factores es la maternidad. Deberían mejorar las condiciones de maternidad, como permisos de paternidad evaluables e incentivos económicos para remover e reparto igualitario, y lograr la remuneración igualitaria. 4. El 57% de las mujeres tienen un trabajo con un contrato a tiempo parcial porque no han podido encontrar un trabajo a jornada completa. Deberían poder acceder a trabajos a
Less
