Dépêche n° 619415 8 MIN DE LECTURE Par SIXTINE DE VILLEBLANCHE Publiée le 28/01/2020 à 09h00 INTERVIEW « Le fonctionnement du travail a changé, mais pas son organisation, ce qui génère des tensions" (Bruno Mettling, Topics) "Il existe des tensions entre...
More
Dépêche n° 619415 8 MIN DE LECTURE Par SIXTINE DE VILLEBLANCHE Publiée le 28/01/2020 à 09h00 INTERVIEW « Le fonctionnement du travail a changé, mais pas son organisation, ce qui génère des tensions" (Bruno Mettling, Topics) "Il existe des tensions entre nouveaux modes de fonctionnement et maintien d’un modèle traditionnel d’organisation d’entreprise", observe Bruno Mettling, président fondateur du cabinet Topics et président non exécutif d’Orange Middle East and Africa, dans un entretien à AEF info. Le cabinet, qui entend faire évoluer le modèle du conseil RH, a déjà réalisé une quarantaine de missions dans de nombreuses entreprises, autour des enjeux de transformations de l’organisation, du numérique et du dialogue social. L’ancien DRH d’Orange, par ailleurs auteur en 2015 d’un rapport sur la transformation numérique et le travail, estime que le rôle des DRH doit redevenir "majeur" dans ces transformations, ce qui "suppose qu'ils sachent se transformer". Plus précisément, à court term
Less
