AVANTAGES ET INCONVENIENTS DU CONTRAT PRO On parle souvent des avantages du contrat de professionnalisation, moins souvent des inconvénients. Revue de détail des uns et des autres. Les avantages du contrat de professionnalisation Avantage 1 : ressource...
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AVANTAGES ET INCONVENIENTS DU CONTRAT PRO On parle souvent des avantages du contrat de professionnalisation, moins souvent des inconvénients. Revue de détail des uns et des autres. Les avantages du contrat de professionnalisation Avantage 1 : ressource contrat de professionnalisation facile à former Les contrats de professionnalisations ont souvent peu d’expérience. Ils sont donc faciles à former puisqu’ils n’ont aucune (mauvaise) habitude. Avantage 2 : intégration progressive du collaborateur dans l’entreprise Le contrat de professionnalisation permet de prendre un jeune collaborateur en essai sur une longue période de 1 à 3 ans. C’est donc une filière de recrutement et d’intégration pour les bons collaborateurs. Avantage 3 : faible coût en valeur absolue Un contrat de professionnalisation est payé 55 % du SMIC s’il a moins 21 ans : soit 795 € au 1er janvier 2014. C’est donc un petit salaire en valeur absolue, qui répond bien aux besoins de ressources faiblement qualifiées à temps par
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