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Objectifs de la formation  Rester vigilant sur les nouveautés en droit du travail et les intégrer humainement  Savoir gérer et comprendre les liens avec la médecine du travail  Prendre connaissances et comprendre le droit du travail et son évolution... More

Objectifs de la formation  Rester vigilant sur les nouveautés en droit du travail et les intégrer humainement  Savoir gérer et comprendre les liens avec la médecine du travail  Prendre connaissances et comprendre le droit du travail et son évolution Duree 28 heures (2x 2 jours) Contenu 1- INTÉGRER LE CADRE JURIDIQUE ET LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR  Les références au Code du Travail, convention collective, accords d’entreprise, règlement intérieur, usages et engagements unilatéraux  Les obligations en matière d’affichage et de registres à tenir  Les droits et devoirs de l’employeur et du salarié 2- ACQUÉRIR LES BONS RÉFLEXES EN MATIÈRE D’EMBAUCHE  Les dispositions liées au processus de recrutement : discrimination, égalité homme/femme, etc.  Les différentes formes de contrat envisageables : CDI, CDD, stage…  Zoom sur les principaux contrats aidés : contrat d’apprentissage, contrat professionnel, contrat de génération…  Les règles de durée et de renouvellement de période d’es Less