Les Echos Jeudi 19 novembre 2020 IDEES & DEBATS // 13 leadership&management o Pour la directrice générale de Solvay, il importe de travailler sur sa capacité à être inclusif avant même d’apporter de la diversité. Rencontre avec une leader atypique et...
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Les Echos Jeudi 19 novembre 2020 IDEES & DEBATS // 13 leadership&management o Pour la directrice générale de Solvay, il importe de travailler sur sa capacité à être inclusif avant même d’apporter de la diversité. Rencontre avec une leader atypique et déterminée. MATIÈRES À PENSER Quand le Covid menace la parité Ilham Kadri, CEO de Solvay : « Nous hommes-femmes… — Laurance N’Kaoua restons toutes des anecdotes » @LauranceNKaoua raison d’être humaine et demeurer au I service de son mandat. Au service de son l y a urgence. La deuxième vague de l’épidémie mandat et non pas de sa carrière – avec le de Covid pourrait creuser les inégalités entre L’ENTRETIEN souci de laisser un héritage », insiste-t- de femmes et hommes. C’est ce que révèle cette Muriel Jasor elle. « Il y a deux semaines, à l’annonce semaine le baromètre du Women’s Forum des résultats – très bons d’un point de vue dans les pays du G7. « Ces sept pays représentent des liquidités dégagées –, j’ai demandé au 280.000 milliards de
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