MON SALAIRE POUR VIVRE C’EST CAPITAL ! w À suivre… Salaires et qualifications professionnelles. 4 Femmes-hommes : l’égalité des salaires, c’est capital ! En 2015, dans les entreprises, les femmes continuent à être moins bien payées que les hommes. Il y a...
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MON SALAIRE POUR VIVRE C’EST CAPITAL ! w À suivre… Salaires et qualifications professionnelles. 4 Femmes-hommes : l’égalité des salaires, c’est capital ! En 2015, dans les entreprises, les femmes continuent à être moins bien payées que les hommes. Il y a aujourd’hui encore 27 % d’écart de salaire entre eux ! Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes perdurent. Elles se traduisent notamment par des inégalités salariales. En 2010, dans le secteur privé, les femmes percevaient en moyenne un revenu salarial net annuel de 15 600 euros de moins que les hommes. De plus, malgré 6 lois successives en matière d’égalité salariale, ces inégalités stagnent ! Les raisons sont identifiées : • lesfemmesn’occupentpaslesmêmesemploisqueleshommes(ellessontconcentrées dans les secteurs et entreprises qui paient le moins, elles occupent les emplois les moins qualifiés, …). Leur salaire horaire moyen est inférieur à celui des hommes. Les emplois à bas salaires sont occupés à 75 % par des
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