Relations sociales dans l’entreprise Manager efficacement le dialogue social dans son organisme OBJECTIFS PUBLIC • Maîtriser les impacts du CSE sur les relations sociales • Agents de direction • Préparer, conduire et réussir une négociation sociale • Cadres...
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Relations sociales dans l’entreprise Manager efficacement le dialogue social dans son organisme OBJECTIFS PUBLIC • Maîtriser les impacts du CSE sur les relations sociales • Agents de direction • Préparer, conduire et réussir une négociation sociale • Cadres (managers) • Détecter les tensions sociales et les conflits naissants • Gérer les différentes phases d’un conflit PREREQUIS • Intégrer le management de proximité aux relations sociales Cette formation ne nécessite aucun prérequis PROGRAMME Cette formation se déroule en deux modules INTERVENANTS Module 1 : maîtriser le dialogue social Consultant expert en dialogue La nouvelle organisation de la représentation du personnel social et pilotage des relations • Fusion des instances : nouveaux rôles, enjeux et stratégies des IRP sociales • Mettre en place le Conseil Social et Économique (CSE) • Positionnement et postures du manager face aux représentants du personnel MODALITES Accords collectifs de travail PEDAGOGIQUES • Nouveautés sur la
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