Harcèlement sexuel, moral, agissements sexistes : de la prévention à la gestion Identifier et gérer les différentes formes de harcèlement OBJECTIFS PUBLIC • Savoir reconnaître les agissements sexistes et les conduites interdites • Agents de direction •...
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Harcèlement sexuel, moral, agissements sexistes : de la prévention à la gestion Identifier et gérer les différentes formes de harcèlement OBJECTIFS PUBLIC • Savoir reconnaître les agissements sexistes et les conduites interdites • Agents de direction • Accompagner et protéger les salariés • Cadres (managers) • Mettre en place des démarches pédagogiques pour faire évoluer les comportements • Connaître et appliquer les procédures et sanctions disciplinaires PREREQUIS Cette formation ne nécessite PROGRAMME aucun prérequis Identifier le périmètre juridique des harcèlements sexuels et des agissements sexistes au travail INTERVENANTS • Comprendre les définitions des harcèlements sexuels et agissements sexistes • Faire le point sur les différentes obligations de l'employeur face à l’obligation générale de Consultant spécialisé sécurité • Connaitre les procédures, les sanctions disciplinaires et judiciaires encourues MODALITES Evaluer et gérer une situation de harcèlement sexuel et des agissem
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