Compétence RH du manager Contribuer au pilotage des aspects RH de son organisme OBJECTIFS PUBLIC • Intégrer la dimension juridique RH opérationnelle dans ses pratiques managériales • Agents de direction • Mesurer les impacts RH des décisions de l’organisme...
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Compétence RH du manager Contribuer au pilotage des aspects RH de son organisme OBJECTIFS PUBLIC • Intégrer la dimension juridique RH opérationnelle dans ses pratiques managériales • Agents de direction • Mesurer les impacts RH des décisions de l’organisme au sein de son équipe • Cadres (managers) • Motiver ses collaborateurs par la mise en place d’une gestion des compétences • Présenter une décision difficile à son équipe PREREQUIS Cette formation ne nécessite PROGRAMME aucun prérequis L’environnement juridique de la GRH opérationnelle • Santé – sécurité au travail INTERVENANTS • Organisation du temps de travail et responsabilité de l’employeur • Discrimination et diversité Consultant expert en management, RH, QVT, • RPS, qualité de vie au travail gestion de projet Gestion des compétences, recrutement, formation • Cartographier les compétences de ses collaborateurs MODALITES • Être acteur d’un processus de recrutement PEDAGOGIQUES • Accompagner le développement des compétences de ses
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