Accompagnement à La Prise De Fonction D'agent De Direction

Accompagnement à la prise de fonction d'agent de direction Agir avec méthode et clairvoyance pour optimiser sa prise de poste PUBLIC OBJECTIFS • Développer une réflexion sur le rôle, la posture, les exigences et les contributions • Agents de direction... More

Accompagnement à la prise de fonction d'agent de direction Agir avec méthode et clairvoyance pour optimiser sa prise de poste PUBLIC OBJECTIFS • Développer une réflexion sur le rôle, la posture, les exigences et les contributions • Agents de direction attendues de la fonction d’agent de direction • Identifier les défis d’une prise de fonction d’agent de direction sur un plan personnel et PREREQUIS sur un plan opérationnel Avoir pris récemment des • Développer une vision systémique et stratégique de son nouvel environnement fonctions d’agent de direction, de directeur-adjoint (6 mois PROGRAMME maximum) ou être sur le point Les spécificités du poste d’agent de direction de le faire • Rôles, missions et compétences des agents de direction dans le cadre du nouveau référentiel (Leadders) INTERVENANTS • Les différences de postes, de posture entre le cadre et l’agent de direction Consultant expert en La dimension managériale du poste d’agent de direction accompagnement des carrières de dirige Less