Rapport du Jury de sortie CAPDIR 7 2021 La septième promotion du CapDIR, en 2021, a permis, comme les années précédentes, de confirmer l’intérêt de ce cycle tant pour les organismes de sécurité sociale que pour les agents des caisses : grande diversité...
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Rapport du Jury de sortie CAPDIR 7 2021 La septième promotion du CapDIR, en 2021, a permis, comme les années précédentes, de confirmer l’intérêt de ce cycle tant pour les organismes de sécurité sociale que pour les agents des caisses : grande diversité professionnelle des candidats dont les carrières se sont souvent déroulées en partie hors de la sécurité sociale et promotion professionnelle de candidats issus du rang. L’investissement et la motivation des stagiaires, parfois contraints de mener de front leur scolarité et la poursuite de leur fonction dans leur organisme d’origine sont à souligner1, particulièrement dans le contexte de crise sanitaire qui a marqué l’année 2020-2021. Les délibérations du jury ont été guidées par une attitude à la fois bienveillante, compte tenu de l’engagement des stagiaires dans la démarche, et exigeante, quant à la capacité des stagiaires à exercer des fonctions de dirigeants dans des organismes de Sécurité sociale. Il n’y avait pas cette année de sit
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