Et d’un autre côté, Monsieur le Maire semble réfractaire à l’idée d’embaucher quelques ATSEM ou puéricultrices alors que cela limiterait la surcharge de travail dans les crèches et les écoles, nom- breuses à Rueil et cela amé- liorerait la qualité du...
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Et d’un autre côté, Monsieur le Maire semble réfractaire à l’idée d’embaucher quelques ATSEM ou puéricultrices alors que cela limiterait la surcharge de travail dans les crèches et les écoles, nom- breuses à Rueil et cela amé- liorerait la qualité du service public. La surcharge de tra- vail n’est pas sans consé- quence sur les conditions de travail et la santé des agents. Pourtant, et malgré notre opposition aux comités tech- niques, les suppressions s’enchaînent à tout va dans les services. Alors vous comprendrez que…nous ne compre- nons pas! Vous avez pu le constater autour de vous : de nom- breuses réorganisations ont eu lieu engendrant de mul- tiples suppressions de postes. Le syndicat CGT a dénoncé ces réorganisations qui, pour nous, visent plus à diminuer la masse salariale qu’à « augmenter » l’effi- cience des services comme cela est souvent annoncé par l’administration. Les agents se retrouvent à absorber la charge de travail des postes supprimés…. Mais, par contre, en sep- te
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