Généralités sur le plan de formation Plan de formation et temps de Référence Internet travail FPR.04.1.060 Saisissez la Référence Internet FPR.04.1.060 dans le moteur de recherche du site www.editions-tissot.fr pour accéder à cette fiche actualisée Le...
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Généralités sur le plan de formation Plan de formation et temps de Référence Internet travail FPR.04.1.060 Saisissez la Référence Internet FPR.04.1.060 dans le moteur de recherche du site www.editions-tissot.fr pour accéder à cette fiche actualisée Le contexte, en quelques mots. Pendant que les salariés se forment, ils ne travaillent pas ! Si pour l’entreprise, la formation des salariés renforce sa compétitivité, il n’empêche qu’elle génère un coût social important dans la mesure où le temps de formation est rémunéré comme du temps de travail effectif. Selon la typologie de l’action de formation, celle-ci peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail. Peut-on envisager une logique de co-investissement entre le salarié et son employeur si la formation a lieu en dehors du temps de travail ? Dans quels Étape, l’entreprise doit-elle verser une allocation de formation ? Réforme loi avenir professionnel : au 1er janvier 2019, le plan de formation sera FPR.04.1.060 supprimé au pro
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