Avertissement (autres causes) (sur papier à en-tête de l’entreprise) Nom du salarié Adresse À ...... (lieu), le ...... (date) Lettre recommandée avec accusé de réception n° …… (ou : Lettre remise en main propre contre décharge) Objet : Avertissement Mme/M....
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Avertissement (autres causes) (sur papier à en-tête de l’entreprise) Nom du salarié Adresse À ...... (lieu), le ...... (date) Lettre recommandée avec accusé de réception n° …… (ou : Lettre remise en main propre contre décharge) Objet : Avertissement Mme/M. ……, Le …..., nous avons eu à regretter les faits suivants : …… (datez et décrivez précisément les faits). Or vous n’êtes pas sans savoir que …… (décrivez ce que le salarié aurait dû faire ou ne pas faire, selon les usages de l’entreprise ou les obligations portées dans son contrat de travail). Ces faits constituent …… (précisez un manquement à la discipline de votre établissement, une faute contractuelle ou un manquement aux dispositions du règlement intérieur). Ce comportement est inacceptable et entrave le bon fonctionnement de l’entreprise (expliquez le préjudice subi par l’entreprise). Nous vous adressons donc cet avertissement (s’il y a lieu, ajoutez : tel que prévu à l’échelle des sanctions de notre …… [précisez : règlement int
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