Convocation à un entretien préalable en vue de la rupture anticipée d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour faute grave (sur papier à en-tête de l’entreprise) Nom du salarié Adresse À …… (lieu), le …… (date) Lettre recommandée avec accusé de...
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Convocation à un entretien préalable en vue de la rupture anticipée d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour faute grave (sur papier à en-tête de l’entreprise) Nom du salarié Adresse À …… (lieu), le …… (date) Lettre recommandée avec accusé de réception n° …… (ou : Lettre remise en main propre contre décharge) Objet : Convocation à entretien préalable Mme/M. ……, Vous avez été engagé(e) en qualité de …… en contrat à durée déterminée pour le motif suivant : ……, pour une durée de ……, soit jusqu’au …… . Variante Vous avez été engagé(e) en qualité de …… en contrat à durée déterminée, à terme imprécis constitué par ……, pour une durée minimale de ……, expirant le ...... . Nous envisageons la rupture anticipée de votre contrat à durée déterminée pour faute grave. Conformément à l'article L. 1332-2 du Code du travail, nous vous prions de vous présenter en nos bureaux le …… à …… heures afin d'y avoir un entretien avec Mme/M. …… (prévoir un délai suffisant le plus proche possible de 5
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