“DESARROLLO ORGANIZACIONAL”
Introducción
Definiciones del Desarrollo organizacional.
Historia del Desarrollo organizacional.
Valores, Hipótesis y creencias del DO.
Fundamentos del DO.
Administración del Proceso del DO
Investigación-acción del DO...
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“DESARROLLO ORGANIZACIONAL”
Introducción
Definiciones del Desarrollo organizacional.
Historia del Desarrollo organizacional.
Valores, Hipótesis y creencias del DO.
Fundamentos del DO.
Administración del Proceso del DO
Investigación-acción del DO
Intervenciones del DO
Intervenciones de Equipo
Intervenciones Conciliatorias intergrupos y terceras partes
Intervenciones globales
Intervenciones Estructurales
Experiencias de entrenamiento
Relaciones entre consultor y cliente
Ramificaciones del sistema
El futuro y el DO
Conclusión
Bibliografía
INTRODUCCIÓN
EL CAMPO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El desarrollo Organizacional es un proceso sistemático planificado, en el cual
se introducen los principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento
en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y
de la Organización, el enfoque es en las organizaciones y en lograr que
funcionen mejor, es decir, con un cambio total del sistema.
PERSPECTIVA GENERAL DEL CAMPO DE
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