QU’EST-CE QUE LA MÉDIATION PRÉALABLE OBLIGATOIRE ? En cas de différend avec votre employeur, la médiation permet l’intervention d’une tierce personne neutre et impartiale, le médiateur, afin de vous aider à parvenir à un accord amiable, en confortant vos...
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QU’EST-CE QUE LA MÉDIATION PRÉALABLE OBLIGATOIRE ? En cas de différend avec votre employeur, la médiation permet l’intervention d’une tierce personne neutre et impartiale, le médiateur, afin de vous aider à parvenir à un accord amiable, en confortant vos points de vue et en faisant émerger des solutions. Un nouveau processus, expérimental jusqu’en 2020, permet aux employeurs publics de rendre obligatoire le recours à la médiation préalable pour les agents dans le cadre de nombreux litiges et cela avant toute saisine du tribunal administratif. Votre collectivité est adhérente à la mission expérimentale de médiation. Vous avez donc l’obligation, avant tout contentieux à l’encontre de certaines décisions administratives individuelles, de recourir à la médiation préalable en saisissant directement le médiateur du Centre de gestion de la F.P.T. du Tarn. • Trouver un accord adapté à votre situation grâce à une réflexion construite et personnalisée. • Gagner du temps et réduire les coûts en é
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