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Bref
Isabelle Marion-Vernoux
Céreq
1
typologie
entreprise
organisation du travail
CVTS4
formation continue
rotations sur poste
PME/TPE
n° 310 mai 2013
Céreq
du
L
’investissement en formation continue décroît avec la taille de l’entreprise.
Partant de...
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Bref
Isabelle Marion-Vernoux
Céreq
1
typologie
entreprise
organisation du travail
CVTS4
formation continue
rotations sur poste
PME/TPE
n° 310 mai 2013
Céreq
du
L
’investissement en formation continue décroît avec la taille de l’entreprise.
Partant de ce constat, et se
fondant sur les vertus généralement
attribuées à la formation, partenaires
sociaux et pouvoirs publics réitèrent, au
fil des accords et des lois, l’injonction
d’en développer l’accès.
Ainsi, dans leur
dernier accord cadre, les partenaires
sociaux gestionnaires du Fonds paritaire
de sécurisation des parcours professionnels proposent à nouveau de recentrer les
actions du Fonds en faveur des salariés peu
qualifiés et des petites entreprises.
En 2010, 72 % des entreprises de 10 à 49
salariés ont organisé au moins une formation pour un de leurs salariés ; elles sont
90 % dans ce cas quand elles emploient
entre 50 et 249 salariés et sont quasiment
toutes formatrices au-delà de 250 salariés.
En termes de taux d’accès pou
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