LOGO ÉTABLISSEMENT À INSÉRER HANDICAP.ANFH.FR RECENSEMENT DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP Les employeurs, tant publics que privés, lorsqu’ils emploient au moins 20 agents à temps plein, sont assujettis à une obligation d’emploi de travailleurs...
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LOGO ÉTABLISSEMENT À INSÉRER HANDICAP.ANFH.FR RECENSEMENT DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP Les employeurs, tant publics que privés, lorsqu’ils emploient au moins 20 agents à temps plein, sont assujettis à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs totaux. A défaut, ils doivent verser une contribution financière annuelle destinée à alimenter le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Notre établissement n’échappe pas à ces dispositions. Chaque année, nous devons réaliser un recensement des agents bénéficiaires d’une reconnaissance administrative de leur handicap. Néanmoins, la question du handicap dans notre établissement dépasse cette approche réglementaire. POURQUOI EST-IL IMPORTANT DE SE SIGNALER ET DE FAIRE RECONNAÎTRE SON HANDICAP ? Contrairement à certaines idées reçues, signaler ses problématiques de santé et/ou son handicap ne présente pas un risque pour son emploi. C’est au contrai
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