TOM PETERS
Thomas J.
Peters nació el 7 de noviembre del 1942 en Baltimore.
Estudio
ingeniería civil en cornell university y después economía en stanford
university.
En 2004 ha recibido un doctorado honorario de la universidad
nacional de management de...
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TOM PETERS
Thomas J.
Peters nació el 7 de noviembre del 1942 en Baltimore.
Estudio
ingeniería civil en cornell university y después economía en stanford
university.
En 2004 ha recibido un doctorado honorario de la universidad
nacional de management de Moscú.
En el periodo 1974-1981, ha trabajado como consejero en management en
McKinsey y company, convirtiéndose en uno de los miembros y lideres.
Es
considerado por importantes revistas el gurú que significa “maestro
espiritual” de la dirección otros más lo etiquetan como uber-gurú.
Es uno de
los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y
“nueva” visión corporativa.
Una de sus principales aportaciones es la búsqueda de la excelencia así como
la administración del cambio caótico.
Estableció aspectos que dé deben ser seguidos por los administradores 45
para ser exactos y se podría decir que los principales son los primeros 8.
1.
Revolución de la calidad
2.
Ser servicial
3.
Buscar la satisfacción del
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