Cohesión del equipo
Los equipos de trabajo más eficientes son aquellos en los
que existe una gran cohesión entre sus miembros.
Existe un sentimiento de equipo: sus miembros se sienten
orgullosos de pertenecer al mismo.
En contraposición con un equipo...
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Cohesión del equipo
Los equipos de trabajo más eficientes son aquellos en los
que existe una gran cohesión entre sus miembros.
Existe un sentimiento de equipo: sus miembros se sienten
orgullosos de pertenecer al mismo.
En contraposición con un equipo cohesionado nos podemos
encontrar con:
Un equipo disgregado, que es prácticamente lo mismo que una
ausencia de equipo.
Aquí cada miembro actúa por su cuenta, va
a lo suyo, sólo le interesa su interés particular y no el del equipo.
En esta situación es prácticamente imposible funcionar
eficazmente.
Un equipo básicamente unido, pero con algunos de sus
miembros distanciados.
El líder debe tratar de acercar a los
miembros alejados; si no lo hace es posible que estos vayan
atrayendo a otros compañeros y al final se termine como en el
caso anterior.
La cohesión no es algo que tiende a surgir de forma
espontánea, todo lo contrario, el ser humano suele ser
individualista, su carácter es básicamente competitivo: busca su
bien por delante (a
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