REFORMA INTEGRAL DE LAS JUBILACIONES
El Gobierno ha aprobado la última pieza que faltaba a la reforma de las jubilaciones y,
con ello, el panorama es muy distinto al que estaban acostumbradas las empresas.
Éstas son las 6 claves esenciales que ahora deberá...
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REFORMA INTEGRAL DE LAS JUBILACIONES
El Gobierno ha aprobado la última pieza que faltaba a la reforma de las jubilaciones y,
con ello, el panorama es muy distinto al que estaban acostumbradas las empresas.
Éstas son las 6 claves esenciales que ahora deberá tener en cuenta:
Edad de jubilación: 67 años.
Esa será la edad ordinaria de retiro cuando se llegue
al final del calendario por el que se irá incrementando progresivamente la edad de
jubilación.
De momento, y para este año 2013, está fijada en 65 años ó 65 años y un
mes, según los casos.
Jubilado y sigue trabajando.
Ya es posible cobrar una pensión de jubilación y, al
mismo tiempo, trabajar por cuenta propia o ajena (hasta ahora estaba totalmente
prohibido).
El “trabajador-pensionista” cobrará el 50% de la pensión, podrá trabajar a
tiempo completo o parcial, y empresa y trabajador sólo cotizarán a la Seguridad
Social por IT y contingencias profesionales (aunque tendrán que aportar también al
sistema una “cuota de solidaridad” d
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