C G T Le journal CGT du CHU Limoges ISSN 2607 – 799X RETRAITE PROGRESSIVE Lors de la mise en place de l’infâme réforme des retraites, le gouvernement a octroyé aux agents du service public la possibilité d’une retraite progressive déjà mise en place depuis...
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C G T Le journal CGT du CHU Limoges ISSN 2607 – 799X RETRAITE PROGRESSIVE Lors de la mise en place de l’infâme réforme des retraites, le gouvernement a octroyé aux agents du service public la possibilité d’une retraite progressive déjà mise en place depuis des années dans le secteur privé. Si cette mesure peut sembler attractive, elle n’est en fait qu’un leurre permettant d’atténuer les méfaits des deux années bien réelles que chaque salarié devra accomplir. L’impact financier à supporter pour bénéficier de ce « temps partiel » est très important sur la période concernée puis sur le calcul de la pension définitive. Retraite progressive mode d’emploi : - Être à 2 ans au moins de l’âge légal de départ à la retraite - Avoir cotisé 150 trimestres minimum - Choisir un temps partiel compris entre 50 et 90% - Ne pas accomplir d’autre activité professionnelle - Avoir l’accord de l’employeur La demande de retraite progressive déclenche le calcul provisoire de votre pension en fonction des droit
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