PRIME DE SERVICE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Critères d’attributions : La prime de service est versée à tous les agents titulaires et stagiaires non médicaux de la fonction publique hospitalière, dont la note administrative est comprise entre...
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PRIME DE SERVICE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Critères d’attributions : La prime de service est versée à tous les agents titulaires et stagiaires non médicaux de la fonction publique hospitalière, dont la note administrative est comprise entre 12,5 et 25. Contractuels : Dans un arrêt du 23 mars 2009 le Conseil d’Etat a tranché et refusé la prime de service aux agents contractuels. La CGT lutte depuis de nombreuses années sur ce dossier et continue de défendre les droits des agents contractuels et surtout réclame un véritable plan d’actions pour la titularisation de tous les contractuels. Calcul de la prime : Le calcul de la prime de service tient compte du grade de l’agent, de sa notation et des abattements de 1/140ème par jour d’absence. Sont décomptés comme jours d’absence : congé maladie ordinaire, congé longue durée, congé longue maladie, autorisation d’absence pour gardes d’enfants malades, disponibilité, congés sans solde, congé parental, service non fait (sauf grève).
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