Penser etAgir ensemble Le journal CGT de l’hostoH U Limoges CogitoSeptembre 2015 – N° 42 Dans le projet d’établissement 2012-2016 le volet social s’intitule « prendre soin des équipes ». Selon les définitions, prendre soin c’est « pourvoir aux besoins,...
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Penser etAgir ensemble Le journal CGT de l’hostoH U Limoges CogitoSeptembre 2015 – N° 42 Dans le projet d’établissement 2012-2016 le volet social s’intitule « prendre soin des équipes ». Selon les définitions, prendre soin c’est « pourvoir aux besoins, veiller sur quelqu’un, être attentif aux besoins ». Que dire alors du prendre soin de notre direction ? Oh oui …. Elle s’est occupée de nous !!! La revue des postes fonctionnels dans les services de soins a mis à mal l’ensemble des services, les conditions de travail ne cessent de se dégrader, les personnels sont épuisés. Les services techniques et administratifs sont eux aussi fortement impactés par les mesures de réorganisation toujours au détriment des effectifs. Il sera facile à notre direction de répondre que ce n’est pas le manque d’effectif qui pose problème mais l’absentéisme, les agents absents ! Elle évoquera même que, pour nous aider, elle a mis en place le PAR (pool d’activité et remplacement) mais quid du nombre insuffisant
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