31 Mars [Mode De Compatibilité]

GREVE Jeudi 31 mars 2016 Il faut encore et toujours dire NON ! Le toilettage ne suffit pas à nous faire accepter le projet de loi EL KHOMRI. La mort annoncée des 35 heures : la flexibilité reste le maître mot avec l’augmentation du temps de travail... More

GREVE Jeudi 31 mars 2016 Il faut encore et toujours dire NON ! Le toilettage ne suffit pas à nous faire accepter le projet de loi EL KHOMRI. La mort annoncée des 35 heures : la flexibilité reste le maître mot avec l’augmentation du temps de travail journalier jusqu’à 12 heures (contre 10 aujourd’hui) et hebdomadaire jusqu’à 60 heures. Les heures supplémentaires sous payées : Par simple accord d’ entreprise, elles ne pourront être majorées que de 10% sans tenir compte des accords de branches. La fin des 11 heures de repos consécutives obligatoires entre 2 prises de postes. Pour les personnels en astreinte, le décompte de ce repos s’effectuera non plus après l’intervention mais au démarrage de l’astreinte ! Modification des contrats de travail : Tout contrat pourra être modifié tant dans la durée que pour le salaire. Si le salarié refuse, il pourra être licencié sans pouvoir contester le motif. Légalisation des licenciements abusifs : la définition du licenciement économique est élargie, Less