AUXILIAR DE ÁREAS PÚBLICAS *REQUISITOS: Segundaria terminada SUPERVISOR DE ÁREAS PÚBLICAS *REQUISITOS: Bachillerato terminado o Carrera Trunca COORDINADOR DE ÁREAS PÚBLICAS *REQUISITOS: Carrera terminada con título o cédula Un plan de carrera laboral es la...
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AUXILIAR DE ÁREAS PÚBLICAS *REQUISITOS: Segundaria terminada SUPERVISOR DE ÁREAS PÚBLICAS *REQUISITOS: Bachillerato terminado o Carrera Trunca COORDINADOR DE ÁREAS PÚBLICAS *REQUISITOS: Carrera terminada con título o cédula Un plan de carrera laboral es la planificación de la situación futura a la que un colaborador puede llegar en la medida en la que complemente ciertos requisitos establecidos por la empresa. * La clave del éxito de estos planes es que converjan los intereses de la empresa con los del empleado, de manera que exista una buena motivación y el beneficio sea mutuo, un empleado invierte esfuerzo, tiempo y sacrificio y lo hace con gusto en algo que es de su interés. * La empresa recibe por su inversión un mejor desempeño, nuevas ideas y un empleado totalmente comprometido y de alto rendimiento. Aquí un ejemplo de un plan de carrera dentro de una empresa: Después de pasar el proceso de reclutamiento y selección de persona José ingresa a trabajar al Hotel “X”, después de habe
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