pour l’emploi et la formation
Le contrat de
professionnalisation
Objectif
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des...
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pour l’emploi et la formation
Le contrat de
professionnalisation
Objectif
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une
qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue
par l’État et/ou la branche professionnelle.
Le contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et des
périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée.
Public
> Jeunes âgés de 16 à 25 ans
> Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
> Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
> Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
> Tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionne
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