La seconde édition du sondage OpinionWay pour la Chaire Impact Positif d’Audencia en partenariat avec KPMG apporte un éclairage sur les différences de comportements femmes-hommes face à la négociation en milieu professionnel, qu’il s’agisse de rémunération...
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La seconde édition du sondage OpinionWay pour la Chaire Impact Positif d’Audencia en partenariat avec KPMG apporte un éclairage sur les différences de comportements femmes-hommes face à la négociation en milieu professionnel, qu’il s’agisse de rémunération ou de nouvelles responsabilités. Il révèle également les discriminations ressenties face au statut de parent, et l’inexistence ou le non-respect perçus par les salariés au sujet des politiques d’égalité professionnelle.
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