pour l’emploi et la formation
Le contrat
d’apprentissage
Objectif
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son
objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et...
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pour l’emploi et la formation
Le contrat
d’apprentissage
Objectif
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Son
objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue
d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre
de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application
des savoir-faire.
Public
> Les jeunes âgés de 16 à 25 ans.
> Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 25 ans (les apprentis préparant
un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant
un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé).
> Avant 16 ans, les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (en fin
de 3
èm
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