JUIN 2022 NUMERO 28 Il est de coutume de dire, que la période des 100 premiers jours d’un gou- SOMMAIRE vernement revêt un caractère majeur, car elle donne le ton du prochain quinquennat. P2 - REMUNERATION DE NOS DIRIGEANTS Pour imprimer sa marque, un...
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JUIN 2022 NUMERO 28 Il est de coutume de dire, que la période des 100 premiers jours d’un gou- SOMMAIRE vernement revêt un caractère majeur, car elle donne le ton du prochain quinquennat. P2 - REMUNERATION DE NOS DIRIGEANTS Pour imprimer sa marque, un nouveau DG, doit également changer de bra- quet avant que ça ne déraille. Alors comme, pour tout, il y a, si on cherche P3 - QVT : SPORT EN EN- TREPRISE bien, du bon, mais surtout du moins bon. P4 - NAO 2022 - Le bon, c’est la volonté de révolutionner nos outils digitaux et informa- tique qui est une très bonne chose, car souhaitée par les salariés depuis P5 - COMADIR des années. Reste à savoir, si le nouveau DSI saura imposer le budget né- P6 - PLATEFORMISATION cessaire au gardien de la bourse, celui-là même pour qui le mot « augmentation de salaire » devrait être banni de la langue française. P7 - CGT LA MONDIALE - Le moins bon, c’est le mépris pour le dialogue social. Bruno Angles, s'est annoncé, comme respectueux des partenaires socia
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