FEVRIER 2022 NUMERO 24 SOMMAIRE : IL NOUS FAUT PLUS QUE ÇA ! P2 - NAO 2022 Comme nous en parlions déjà dans l’infonews de janvier 2022, outre le protocole sanitaire, l’année 2022 commence sur des charbons P3 - FONDATION ardents avec la Négociation Annuelle...
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FEVRIER 2022 NUMERO 24 SOMMAIRE : IL NOUS FAUT PLUS QUE ÇA ! P2 - NAO 2022 Comme nous en parlions déjà dans l’infonews de janvier 2022, outre le protocole sanitaire, l’année 2022 commence sur des charbons P3 - FONDATION ardents avec la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). VITALITE ARTISTIQUE La NAO est un temps fort du dialogue social et est bien souvent réduite à la seule rémunération ; mais en réalité, il s’agit d’un réel levier pour P4 - TRANSFORMATION améliorer le quotidien des salariés dans l’entreprise. Cette année, l’argument utilisé habituellement par la direction se re- DE LA DISTRIBUTION : tourne contre elle : « l’inflation, n’est pas élevée, nous nous alignons UN AUDIT QUI POSE dessus, vous aurez 0.8% ». QUESTION ! Quitte à être un peu lourds, insistons sur l’inflation au cas où nos diri- geant(e)s hyper-(dé)connecté(e)s n’auraient pas l’information : sur un P5 - EPHAD : UNE an glissant, l’inflation est de 2,9 % en janvier 2022. Pour nous salariés de La Mondiale cela se r
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