Revendiquer l’égalité salariale, c’est revendiquer l’augmentation de tous les salaires ! Avec la CGT, on revendique : La transparence sur les - la création d’outils performants de mesure des inégalités salariales et professionnelles dans le privé et dans le...
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Revendiquer l’égalité salariale, c’est revendiquer l’augmentation de tous les salaires ! Avec la CGT, on revendique : La transparence sur les - la création d’outils performants de mesure des inégalités salariales et professionnelles dans le privé et dans le public ; rémunérations, un - la revalorisation des métiers à prédominance féminine, aujourd’hui dévalorisés levier pour gagner et sous-payés ; - la fin des temps partiels imposés ; l’égalité femmes- - la revalorisation du Smic et de tous les salaires ; hommes au travail ! - la suppression des systèmes opaques d’individualisation des rémunérations ; - de réelles et fortes sanctions contre les entreprises qui discriminent ; - le conditionnement de l’octroi des marchés publics à l’égalité salariale ; La France doit transposer cette - un congé d’accueil de l’enfant de quatre mois pour le second parent ; année en droit français une - une opération publique de déconstruction massive des stéréotypes de genre directive européenne qui prévoi
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