Loi Travail XXL Le 19 Septembre 2017 74 AVANT AVANT/ APRÈS / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ haute-savoie...
More
Loi Travail XXL Le 19 Septembre 2017 74 AVANT AVANT/ APRÈS / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ haute-savoie Ugict.cgt.fr/ordonnances/ La possibilité de licencier en cas de cession de l’entreprise Les ordonnances étendent cette disposition à l’ensemble des entreprises. Lors d’une cession, le repreneur pourra décider Lors d’un rachat, le repreneur de l’entreprise est tenu de de ne pas reprendre tous les salarié-es (ou d’en reprendre garder l’ensemble des salarié-es, sauf en cas de difficultés seulement une partie) même s’il n’a pas de difficulté économiques. Déjà, la loi El Khomri a remis en cause ce droit économique. C’est un beau cadeau à la finance et aux fonds en permettant aux repreneurs des entreprises de plus de 1000 d’investissements qui pourront encore plus facilement s’offrir salarié-es de ne pas conserver l’ensemble des contrats de travail. no
Less
