Loi Travail XXL AVANT / APRÈS Le 19 Septembre 2017 74 AVANT / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL haute-savoie...
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Loi Travail XXL AVANT / APRÈS Le 19 Septembre 2017 74 AVANT / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL haute-savoie Ugict.cgt.fr/ordonnances/ Des congés exceptionnels pour évènements familiaux revus à la baisse La loi défini un minimum de jours d’absences en cas d’évènements familiaux: - Quatre jours pour le mariage du salarié ou pour la conclusion d’un PACS ; - Un jour pour le mariage d’un enfant ; - Trois jours pour chaque naissance survenue au foyer du salarié Les dispositions prévues par les conventions collectives ne ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption ; s’appliqueront plus et seront renvoyées à la négociation - Cinq jours pour le décès d’un enfant ; d’entreprise. Les employeurs seront libres d’en mettre en - Trois jours pour le décès du conjoint, du concubin ou du place…ou pas. Ceci permettra de baisser les salaires, de partenaire
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