Loi Travail XXL AVANT / APRÈS Le 19 Septembre 2017 74 AVANT / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL haute-savoie...
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Loi Travail XXL AVANT / APRÈS Le 19 Septembre 2017 74 AVANT / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL haute-savoie Ugict.cgt.fr/ordonnances/ Les salarié-es des petites entreprises sacrifié-es Les conventions collectives de branche ne s’appliqueront plus que sur un nombre limité de sujets. Sur les autres questions, les droits des salarié-es dépendront de la bonne volonté de l’employeur, qui pourra négocier directement dans les entreprises de moins de 50 salarié-es avec des élu-es Notamment du fait de la discrimination syndicale, la majorité des non syndiqué-es voire de « simples » salarié-es. Comment salarié-es des entreprises de moins de 50 salarié-es n’ont pas garantir l’indépendance vis-à-vis de l’employeur quand il de représentant-es du personnels ou de section syndicale. Les peut contourner les syndicats et choisir son interlocuteur? salarié-es des petit
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