Loi Travail XXL Le 19 Septembre 2017 74 AVANT AVANT/ APRÈS / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ haute-savoie...
More
Loi Travail XXL Le 19 Septembre 2017 74 AVANT AVANT/ APRÈS / APRÈS Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL ugict.cgt.fr/ordonnances/ haute-savoie Ugict.cgt.fr/ordonnances/ La fin du CDI pour les cadres ? Les ordonnances permettent à toutes les branches professionnelles de mettre en place des CDI de projet, sans aucune condition ni contrepartie pour le ou la salariée. Dès la fin du projet ou des tâches pour lesquelles le salarié aura Le « CDI de chantier » (un salarié est embauché pour la durée été recruté, l’employeur pourra mettre fin au contrat de d’un chantier et licencié à la fin de celui-ci) est limité au secteur travail. A l’heure où les salariés sont de plus en plus nombreux du bâtiment, et ne s’applique que dans certaines conditions très à travailler en mode projet, ces faux CDI, encore moins limitatives. protecteurs qu’un CDD (pas de prime de précarité, de durée maximum ou de limi
Less
