YAZAKI CIEMEL S.A. INFORME DE AUSENTISMO LABORAL Mostramos los resultados de la las evaluaciones de los reportes de asistencia de los empleados de YAZAKI CIEMEL, tomando como base de referencia los controles, Se ha tomado la decisión de realizar este...
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YAZAKI CIEMEL S.A. INFORME DE AUSENTISMO LABORAL Mostramos los resultados de la las evaluaciones de los reportes de asistencia de los empleados de YAZAKI CIEMEL, tomando como base de referencia los controles, Se ha tomado la decisión de realizar este informe de manera mensual con el objetivo de tomar medidas correctivas según se los casos que se reflejen en cada mes, a fin que reducir los niveles de ausencias y permisos. Ausentismo laboral Se define ausentismo laboral como toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. El ausentismo laboral es el conjunto de ausencias de los empleados a su trabajo, justificadas o no. Causas Las causas del ausentismo son varias, no siempre ocurre por causa del empleado; también pueden causarlo la organización, la eficiente supervisión, la súper especialización de las tareas, la falta de motivación y estimulo, las desagradables condiciones de trabajo, la escasa in
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