FORFAIT JOURS : DES GARANTIES SUPPLÉMENTAIRES ? Pour l’UFCM-CGT, le statu quo n’est pas une solution. De nombreux cadres à la SNCF sont sans poste, d’autres croulent sous la charge de travail. Le titre III n’est pas respecté et permet aujourd’hui dans de...
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FORFAIT JOURS : DES GARANTIES SUPPLÉMENTAIRES ? Pour l’UFCM-CGT, le statu quo n’est pas une solution. De nombreux cadres à la SNCF sont sans poste, d’autres croulent sous la charge de travail. Le titre III n’est pas respecté et permet aujourd’hui dans de trop nombreux cas une dérégulation des horaires de travail et une distorsion entre la vie professionnelle et la vie privée. Mais ce n’est pas l’instauration du forfait jours dans notre entreprise qui apportera des solutions bien au contraire ! Nous demandons de nouveaux droits pour travailler mieux, travailler moins et garantir un travail pour toutes et tous. AFFICHAGE OBLIGATOIRE DANS TOUS LES ETABLISSEMENTS, DIRECTIONS ET SIEGES SNCF 1 : Dans le tableau comparatif présentant les propositions de la SNCF, la direction ment par omission en affirmant que le RH 0077 ne garantit pas un nombre de jours de repos. 2 : source DARES juillet 2015 3 : selon une étude de la revue Britannique The Lancet, publiée le 20 août 2015, travailler au-delà
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