Le recul de 2 ans de l’âge légal de la départ à la retraite c’est 1 million d’emplois en moins jusqu’en 2016 pour les jeunes 30% des femmes sont contraintes de travailler jusqu’à 65 ans pour recevoir une retraite à taux plein 1 millions d’€ c’est le montant...
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Le recul de 2 ans de l’âge légal de la départ à la retraite c’est 1 million d’emplois en moins jusqu’en 2016 pour les jeunes 30% des femmes sont contraintes de travailler jusqu’à 65 ans pour recevoir une retraite à taux plein 1 millions d’€ c’est le montant des sommes récupérées par les salariés de l’IGR sur le paiement de la maladie grâce à l’action de la CGT. L’année 2010 a été sous le signe de la mobilisation unitaire sur les retraites. Cette attaque sans précédent du recul de l’âge légal de départ à la retraite n’est qu’une étape de nos gouvernants. Dans les CLCC, les négociations paritaires n’ont pas été à la hauteur des attentes fortes exprimées par les salariés relatives aux augmentations générales des salaires, aux reconnaissances et évolutions des qualifications. La fédération patronale a répondu par l’accentuation de la politique du « salaire au mérite », ce qui fait une nouvelle fois pression sur les personnels, créant de la souffrance au travail et générant leur démotivatio
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