1 Mois de référence du paiement. 2 Numéro d’ordre dans l’édition du bulletin de salaire. 3 Temps de travail : la mention « + DE 120 H » n’a aucun rapport avec l’horaire de service du collègue. Cela signifie qu’il effectue un service à temps complet au...
More
1 Mois de référence du paiement. 2 Numéro d’ordre dans l’édition du bulletin de salaire. 3 Temps de travail : la mention « + DE 120 H » n’a aucun rapport avec l’horaire de service du collègue. Cela signifie qu’il effectue un service à temps complet au regard de la Sécurité sociale; dans le cas contraire, aucune mention n’est précisée à cet endroit (voir 12). 4 Affectation : code de gestion de la trésorerie générale ; code de l’établissement d’affectation. 5 Désignation en clair de l’établissement d’affectation. 6 Identification du ministère : code 203 pour l’agriculture, code 206 pour l’Éducation Nationale. 7 Numéro INSEE ou numéro de Sécurité sociale. 8 Corps et Grade. 9 Enfants à charge : élément permettant d’établir les droits éventuels aux prestations familiales et au supplément familial de traitement. 10 Échelon déterminant l’indice de rémunération. 11 Indice nouveau majoré (INM) correspondant au grade et à l’échelon détenu. Comprendre ma 12 Fraction de service complet. fiche de p
Less
